„Протест със сигурност ще има, всички хора от филиала са съгласни”, заяви пред Zdrave.net Валери Атанасов, шофьор на линейка във филиала на Спешна помощ в Сандански. Протестът е заради прословутите 18% увеличение на заплатите, които се оказа, че са различни за различните центрове и филиали, обясни Марин Вълков, фелдшер в благоевградския спешен център.

„Нека да не търсим скандала и протеста, а варианти за диалог”. Това пък призова председателят на Асоциацията на работещите в спешната помощ д-р Десислава Кателиева.

От няколко дни медиите съобщават за готвени протести в спешните центрове в Сандански, Петрич и Велико Търново, защото служителите получили по-малко от обещаните 18% повишение на заплатите.

По този повод Марин Вълков обясни пред Zdrave.net, че протестът в областта се прави от синдикалните организации към КТ „Подкрепа” на служителите на ЦСМП в Сандански и Петрич, и там вече е организиран стачен комитет. Повод за недоволството е решението на ръководството в областта те да получат само 13% от обещаното увеличение. Останалите 5% трябвало да бъдат получавани на три месеца като допълнително материално стимулиране. Дори с това увеличение заплатите на някои от служителите пак били под договореното в Колективния трудов договор, заяви Вълков. Той добави, че подобно е и положението във Велико Търново, където колегите му също са изявили желание за протести.

Валери Атанасов от филиала в Сандански пък обясни, че преди дни недоволните са поискали среща с представители на МЗ, за да се изясни проблема, но такава не се е състояла. Като причина той посочи отпускарския сезон. Категоричен е, че протест ще има, както и че това няма да затрудни работата на филиалите, защото в протестните действия ще вземат участие само хората, които са в почивка.

По отношение на мотивите за протеста Атанасов заяви, че не може след като министърът е обещал 18%, да им се дават само 13%. Още повече, че в някои филиали в страната служителите са получили въпросните 18%, а в други не, каза той. Според него обществото трябва да научи, че има такъв проблем. Колкото до 5-те процента, които ще се дават на всеки три месеца, Атанасов напомни, че това ще става след атестация на работата на всеки. Тя ще се дава от комисии към всеки филиал, в които ще има трима или петима служители на филиалите. Валери Атанасов заяви, че според него и колегите му, подобно оценяване по неясни критерии, които не са определени конкретно от МЗ, могат да ощетят някого. Освен това нямало гаранции, че в края на всяко тримесечие ще има пари, които да бъдат раздадени като допълнително материално стимулиране.

„Въпросът е, че тези 5%  ще се дават в края на тримесечието и ако има пари. Бюджетите на ЦСМП се дават като обща сума и главният счетоводител трябва да разпределя парите по пера. И все казват, че не им стигат парите”, посочи шофьорът на линейка. И добави, че всичко това води до разногласия в колектива, за който екипността е особено важна. „Ако не работим екипно значи нищо не вършим. Без мен като шофьор не могат, а аз не мога да тръгна без доктор, фелдшер или сестра на адрес. Нашата работа е колективна”, посочи Валери Атанасов.

С твърдението, че е застрашена екипната работа в Спешна помощ, е съгласна и д-р Десислава Кателиева от Асоциацията на работещите в спешната помощ. Според нея обаче решаването на проблема минава през диалог, а не през протести. Д-р Кателиева призна, че проблемът с неизпълнението на 18% увеличение на заплатите съществува и в други филиали на Спешна помощ – не само в Сандански, Петрич и Велико Търново. „Почти в цялата страна колегите не са получили 18% увеличение на основните си работни заплати. То няма и как да стане, след като се увеличава фонд работна заплата, защото той не се формира само от основните ни заплати”, каза лекарката от варненския спешен център. „Има различие в заплатите ни, има и различие в структурата на всеки център, като видове работещи в него, като възраст, като дял лекари, фелдшери, сестри”, допълни тя. Според д-р Кателиева, в момента има министър, който е комуникативен и който разбира проблемите на служителите в спешната помощ, затова преди да се говори за протести е редно да се потърси диалог с Десислава Атанасова.

Иначе и д-р Кателиева е съгласна, че трябва да се потърси решение на проблема с разпределението на парите за допълнително материално стимулиране между служителите на спешните центрове. Както и че предвиденото оценяване на работещите ще става по неясни критерии и може да ощети някого. „Много трудно може да има обективни критерии за работата ни. Кой работи повече? Този в центъра или този във филиала? Шофьорът, който ни закарва максимално бързо до адреса, сестрата, която приема и обработва адреса или лекарят, който дава всичко от себе си? Много е трудно да се каже кой има по-голям дял в спасяването на един живот”, коментира д-р Кателиева. И посочи, че е възможно да възникнат сериозни конфликти между колегите в спешните центрове, след като получат за първи път допълнителните средства. Затова от асоциацията искат разговор със здравното министерство и предлагат да се направи мониторинг за това как служителите на Спешна помощ посрещат този начин за разпределяне на парите и ще се появи ли напрежение във взаимоотношенията им.