Кадрови проблеми и високи премии отчете ИАЛ

Кадрови проблеми и високи премии отчете ИАЛ

Високи премии, дефицит на кадри и много цифри, които нерядко си противоречат – това са основните моменти, които привличат вниманието в годишния доклад на Изпълнителната агенция по лекарствата, публикуван на сайта й. 1 100 000 лева са изплатени за година на служителите на агенцията под формата на допълнително материално стимулиране (ДМС), научаваме от документа. Същевременно незаети щатни бройки има във всички дирекции. При проведени 7 конкурса за заемане на 15 вакантни длъжности през 2007 г., 5 са прекратени поради липса на подадени заявления за участие и отказ от заемане на длъжности. За същия период от време са прекратени 17 служебни и трудови правоотношения, 7 от които заради достигната възраст за пенсиониране.

Информацията за раздадени премии в лекарствената агенция впечатли ресорните здравни журналисти в последните дни. „140 чиновници си раздадоха 1,1 млн. лв.” писа на първата си страница в. „Труд” на 28 май. Ако посочената сума се раздели на 140-те служители в агенцията, излиза, че им се падат средно по 7857 лв., пресмята изданието. Справка с годишния доклад за 2006 г. пък показвалa, че тогава определената сума била два пъти по-малка – 632 567 лв. Същевременно проверките на агенцията през миналата година са намалели два пъти.

„През миналата година ДМС-та в агенцията са скочили двойно спрямо 2006 година и цели четири пъти спрямо предходната година”, подхваща темата в днешния си брой в. „Монитор”. И помества колоритно обяснение от шефа на лекарствената агенция д-р Емил Христов: "Забих си го в г… с този отчет, който публикувах. За това, че реших да се правя на прозрачен. Защо не преследвате администрациите, които не публикуват разходите си. 1250 лв. е средната заплата при нас. Като ни спрат премиите, 50% от служителите ще си тръгнат и аз ще съм първият. ЕК вече ни каза, че ако не си оправим заплатите, няма как да усвоим онези 11 млрд. евро. Има си нормативна база, с която е определен таванът на премиите до 40% от приходите. През 2007 година имаме близо 8 млн. лв. приходи или 5.5 пъти повече от предишната година. Аз раздадох 16,2% ДМС-та, а ако бях раздал 40%, щяхте да ме обесите сигурно на жълтите павета".

Премиите обаче далеч не са единственият проблем в годишния доклад на ИАЛ. В него в насипен вид са поднесени числа и графики, без ясен анализ на случващото се в момента и тенденциите занапред. При по-задълбочен прочит лъсват несъответствия в отчетените числа за приети заявления, разгледани документации, оценени и разрешени лекарствени продукти. На 13-та страница от доклада например е записано, че за периода 1 януари – 31 декември 2007 г. в Дирекция „Разрешаване за употреба на лекарствени продукти” са постъпили общо 6130 заявления. Две страници по-надолу обаче четем различни числа – според тях общият брой постъпили заявления е 6257. Подобни несъответствия се откриват и в голяма част от предоставените данни. Идеята за прозрачност в дейността на лекарствената ни агенция, за която е говорил д-р Емил Христов, засега не се постига – поне не и с въпросния годишен доклад.

www.zdrave.net